Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPro: «CREC Coworking, el coworking de confianza»

Este próximo fin de semana empieza la Primera Iberdrola, la Primera División de Fútbol Femenino en España. El 11 de septiembre, dos conjuntos catalanes como el Levante Las Planas y el Futbol Club Barcelona se enfrentarán entre ellos para arrancar la Liga con una victoria. Eso sí, una competición con unas condiciones para sus jugadoras que aún dejan mucho que desear.

Y es que aún queda mucho camino por recorrer para equiparar las competiciones masculinas y femeninas. Para ello se ha creado FUTPro, el sindicato formado y dirigido por mujeres para defender los derechos de las jugadoras que compiten en España. Y CREC Coworking intentará formar parte del cambio.

Hemos entrevistado a Amanda Gutiérrez, presidenta de FUTPro y nueva coworker de CREC Coworking para conocer mejor su labor, los objetivos del sindicato y el rol que tendremos en esta colaboración.

 

 

“CREC Coworking es nuestro coworking de confianza: Os mueve el proyecto del sindicato de futbolistas femenino”

 

¿Cómo se creó FUTPro y qué vínculo tienes con el fútbol?

 

Amanda: Mi vinculación con el mundo del deporte es, principalmente, que he jugado a fútbol toda mi vida. Pero como siempre supe que por ser mujer no podría vivir del fútbol, estudié una carrera. En mi caso, fue Derecho y me especifiqué en el Laboral. Tras entrar cada vez más en el mundo del derecho deportivo, decidí crear mi propio despacho especializado sólo en mujeres deportistas. Así pude ir conociendo a muchas de las futbolistas de la Liga Española hasta que un día decidieron reunirse conmigo. Entonces me comunicaron que habían decidido crear un sindicato y habían pensado en mí para organizarlo.

Después de ayudarlas con todos los trámites, vimos que no era posible que una jugadora en activo fuese la presidenta. Por eso, me pidieron que fuese yo la presidenta de FUTPro. Acepté porque para mí era una gran oportunidad y, además, me permitía poder ayudarlas con mis conocimientos como mujer y como futbolista.

 

Y en diciembre de 2021 ganasteis las elecciones de manera inesperada…

 

A: Sí. Nosotras queríamos fundar el sindicato poco a poco, con unas buenas bases, hablar con todas las jugadores para contarles el proyecto… Pero se filtró que estábamos en ese proceso y a partir de ahí se empezó a especular. Por eso, decidimos hacer una rueda de prensa en diciembre de 2021 donde anunciamos nuestra fundación.

Al día siguiente, las jugadoras me comunicaron que los clubes y la Asociación de Futbolistas Españoles convocaban elecciones, así que tocaba decidir qué hacer. Acabábamos de nacer, no teníamos estructura… Pero peleamos para participar. Pedimos a la AFE que aplazara un poco las elecciones para prepararlas mejor, y nos lo denegó. Y al final no nos quedó otra que participar en esas condiciones. Contra todo pronóstico, ganamos. Menos de un mes después de nacer, nos convertimos en el sindicato mayoritario de futbolistas.

 

“Contra todo pronóstico, ganamos. Menos de un mes después de nacer, nos convertimos en el sindicato mayoritario de futbolistas”

 

¿Cuál es vuestra principal misión ahora mismo? ¿Cuántas afiliadas tenéis?

 

A: Lo primero que teníamos claro en FUTPro eran dos objetivos: 1: Mejorar las condiciones de las jugadoras de la Selección Española. Y 2: El Convenio Colectivo. El primero, a corto plazo, ya lo hemos conseguido. Queda el segundo. Pero FUTPro sólo se dedica al fútbol femenino, por lo que no sólo vamos a abarcar a la Selección o la Primera División.

Nosotras vamos a representar a todas las categorías, también amateurs y no profesionales. Además, también nos gustaría poder ayudar a Federaciones de otros países. Somos ambiciosas y queremos ayudar a cualquier jugadora de fútbol, sea cual sea su nivel.

 

Hablando de vuestro histórico acuerdo con la Selección… ¿Cómo lo valoras y qué impacto va a tener?

 

A: Yo lo valoro de forma muy positiva porque veníamos prácticamente de la nada: Las jugadoras cobraban muy poco, con unas dietas fijas que no subían, pocos derechos de imagen… Este acuerdo, en cambio, es muy completo. Mejora los partidos amistosos -donde cobran lo mismo que los hombres- mejoran las concentraciones que también son como los chicos, y mejora los derechos de imagen.

Eso no significa que no queden cosas por mejorar. Este acuerdo es histórico porque ya se las trata como profesionales, pero veníamos de la nada. Ahora, tenemos una selección ganadora y eso también ayuda a la hora de negociar. No hay techo.

 

 

“Nuestros dos objetivos: Mejorar las condiciones de las jugadoras de la Selección Española y tener Convenio Colectivo. El primero, a corto plazo, ya lo hemos conseguido. Queda el segundo”

 

¿Crees que se puede aplicar en otros países? ¿Podéis ayudar a otras federaciones?

 

A: Depende. Hay países donde, de hecho, ya están incluso mejor, como en Estados Unidos, donde cobran igual que los hombres. Pero sí, claro. También queremos ser un ejemplo para otras federaciones que quizá no han podido avanzar. Así que es muy importante seguir trabajando en esta línea.

 

¿En qué punto se encuentra la instauración del Convenio Colectivo? ¿Y la liga profesional?

 

A: La verdad es que está bastante parado. La nueva Liga nos ha pedido tiempo a todos los Sindicatos para acabar de formarse. Tiene que constituirse a nivel interno, tiene que sentar nuevas bases, revisar derechos de imagen… Y luego se reunirán con nosotros. Estamos preocupadas porque el tiempo pasa, la Liga empieza ya y no hemos empezado a reunirnos. Pero ya estamos viendo qué podemos hacer si esto sigue así.

 

El salario, la fuga de talento y la maternidad son tres temas clave. ¿También están parados?

 

A: Claro, con la situación actual están parados. Actualmente, las jugadoras tienen un salario de 16.000€ al año, pero está permitido bajarlo a 12.000 jugando con la parcialidad. Así, existen contratos a tiempo parcial pero esto es inviable a todas luces. No podemos permitirnos esto en una liga profesional. Este convenio obsoleto hace que se produzca una fuga de talento, ya que muchas jugadoras se ven obligadas a buscarse la vida fuera. Jugadoras de renombre se marchan a ligas como la inglesa que están mucho más avanzadas.

Por último, la maternidad es otro de los puntos clave que no está bien resuelto. Tenemos que aprovechar que tenemos un convenio sólo de mujeres para atacar estos temas específicos.

 

En el auge del fútbol femenino… ¿Qué papel crees que está teniendo Barcelona?

 

A: Yo creo que Barcelona está siendo muy importante para el crecimiento del fútbol femenino. Además, en Catalunya hay muchas jugadoras inscritas, lo que demuestra que las niñas y las mujeres tienen mucho interés. Aparte, como es sabido, el Barça ha invertido mucho en ello.

El otro día leí en un estudio que el fútbol femenino supone unos 3 millones de euros al año. Entonces… No crees que clubes como el Real Madrid, el Atlético de Madrid, el Athletic Club, la Real Sociedad… No se pueden gastar 3 millones de euros en sus equipos femeninos? Claro que pueden. Es menos de lo que pagan por el traspaso de cualquier futbolista masculino.

El Barça lo ha hecho y mira todo lo que ha conseguido: Ser el mejor equipo de Europa, ayudar a una futbolista catalana como Alexia Putellas a ser Balón de Oro y llenar el Camp Nou dos veces.

 

 

“FUTPro estamos siendo un referente no sólo en fútbol, también en otros deportes. Pero necesitamos apoyo y ayuda”

 

Ya que hablas de inversiones… ¿Se puede aportar a FUTPro sin pertenecer al sector?

 

A: Es una buena pregunta. FUTPro es una asociación de jugadoras y queremos cambiar nuestra realidad actual. Estamos siendo un referente no sólo en fútbol, también en otros deportes. Pero necesitamos apoyo y ayuda. Acabamos de nacer y en ese poco tiempo ya hemos conseguido muchas cosas, pero necesitamos más.

Cosas como lo que habéis hecho vosotros cediendo vuestros espacios para nuestras reuniones nos ayuda mucho a crecer más rápido, tener más presencia, etc. Pero necesitamos más cosas: Viajes, alojamientos… Tenemos muchos gastos ya que estamos presentes a nivel nacional. Y muchas empresas pueden sumarse y colaborar.

A día de hoy, estáis colaborando vosotros como coworking de confianza y AXA Exclusiv, nuestro principal patrocinador oficial. A partir de ahí, seguimos buscando esos apoyos.

 

¿Qué os ha llevado a contar con CREC Coworking para avanzar con vuestro proyecto?

 

A: Yo os conocía porque antes de ser la presidenta de FUTPro estuve buscando y me encantó vuestra filosofía. Teníamos muchas opciones de coworking pero me gustó mucho la forma en qué nos habíais recibido. Os mueve el proyecto, y es lo que desde el sindicato buscamos.

Hay otras empresas que quizá colaboran, te ceden algo… Pero realmente no les importa lo que hacemos. Con vosotros no ha sido así. Queréis saber sobre nosotras, nos dedicáis vuestro tiempo para saber en qué estamos trabajando… Y nos gusta mucho enfocar así la colaboración.

 

Y hablando sobre filosofía… CREC está impulsando CREC Dona. ¿Cómo valoras este tipo de iniciativas? ¿Qué crees que deben aportar?

 

A: Yo también soy emprendedora y he trabajado (y trabajo) durante mucho tiempo como autónoma. En mi caso, como abogada. Poder contar con un grupo de mujeres que está en la misma situación que tú, que ya tienen experiencia, ya han aprendido la lección… O simplemente escuchar, ya es un valor añadido.

Emprender es muy solitario, y una iniciativa como CREC Dona te recuerda que no estás sola. Cuando quieres luchar por algo puedes hacerlo solo, pero tienes muchas más posibilidades si lo haces bien rodeada. De hecho, ¡contad conmigo en cuanto CREC Dona esté en marcha!