IndianWebs + Álvaro Muñoz: La franquicia de programació i disseny web

IndianWebs va camí de complir 2 anys a CREC Coworking. Durant aquest temps, s’han convertit en un d’aquests equips imprescindibles en el nostre dia a dia. I des del passat mes de setembre, ho són per partida doble: IndianWebs ha obert una nova seu a CREC Sabadell i se suma a la de CREC Eixample!

Marcos Guerrero, CEO de la franquicia, veu en aquesta expansió una gran oportunitat per seguir fent créixer l’empresa, i ha confiat en l’Ian Gómez per dur-ho a terme. Però no és l’únic. L’Álvaro Muñoz, Community Builder, també és una peça clau en l’estratègia digital al Vallès.

Hem parlat amb ells per conèixer tots els detalls sobre aquesta nova aventura d’IndianWebs. Es tracta d’una de les més de 950 connexions que, a dia d’avui, s’han generat a partir del CREC Connect des del 2018 (al nostre web pots veure el mapa amb totes les connexions entre coworkers).

 

Vídeo i imatges de Vera García

 

Per què heu decidit obrir una seu d’IndianWebs a Sabadell? Quantes seus teniu en total?

 

Marcos: Hem decidit obrir IndianWebs a Sabadell perquè aquí hi ha un teixit empresarial important, el Vallès tant Occidental com Oriental. Sabem que és una zona amb molta tradició tèxtil i industrial, i per tant hi ha moltes empreses per atendre. Actualment, tot i la situació, tot el que té a veure amb marketing digital, posicionament… Demana contacte presencial, i volem estar més a prop del client i donar millor servei.

També vam tenir oficina a Terrassa i ens agradaria recuperar la presència en aquest territori. IndianWebs Sabadell se suma a les oficines de Barcelona (CREC Eixample i Lesseps), Hospitalet, Mataró i Madrid.

 

Què espereu d’aquesta nova ubicació?

 

Ian: De moment, hem començat ja a treballar amb algun client, i això que encara estem començant. De fet, fa poc que tenim la landing i ara també tenim les nostres targetes de visita personalitzades de Sabadell.

M: A més, creiem que l’expansió és molt important. Vol dir sumar coneixement, formes de pensar diferents… Potser un dia estàs encallat a la feina, però parles amb un company que està a una altra ubicació i amb un comentari t’ajuda a inspirar-te. És maco trobar-nos tot per videoconferència i intercanviar experiències. Penso que ens enriqueix.

També volem que Sabadell sigui una bona oportunitat per a l’Ian. Ell va estar de pràctiques amb nosaltres a CREC Eixample, i allà va rebre tot el “know-how” d’IndianWebs. Ara que sap perfectament la nostra filosofia, ha vingut aquí amb un altre estudiant i creiem que transmeten molt bé els nostres valors.

 

Quin protagonisme té l’Álvaro Muñoz a IndianWebs Sabadell?

 

M: Amb l’Álvaro ens vam conèixer a CREC i el “feeling” va ser molt bo. De seguida vam voler col·laborar. Ell aporta uns coneixements molt bons a nivell d’estratègia digital i, com que l’oficina de Sabadell acabava de néixer, va poder-ho treballar des de la creació. Per tant, ell ha fet el disseny de la proposta des de 0 i, el més difícil: Aplicar la proposta i triar els mitjans més indicats per aconseguir l’èxit. A més, sent un professional tant jove penso que també està fent un màster amb nosaltres i això és molt maco.

 

I Álvaro, què t’aporta treballar amb IndianWebs?

 

Álvaro: Per a mi està sent una experiència molt positiva. Com ha dit abans, nosaltres ens vam conèixer a CREC Eixample mentre jo hi estava com a Community Builder. Com passa sovint quan coincideixes amb tants coworkers, vam començar a xerrar i li vaig comentar que venia del Periodisme. Aleshores, en Marcos em va proposar ser redactor del blog d’IndianWebs. Després d’un temps, vam parlar que m’encarregués de portar l’estratègia digital de Sabadell.

 

Què ha suposat per a tu la col·laboració?

 

Á: Per a mi és fantàstic. Encara estic acabant d’estudiar un màster de màrqueting digital i tot el que sigui acumular experiència laboral és molt important. També m’ha permès treballar amb l’equip d’IndianWebs, que tenen un ambient fantàstic i una dinàmica de treball molt fluïda i amena.

 

T’esperaves tenir aquest tipus de connexions sent Community Builder?

 

Á: La veritat és que de primeres no. Sí que havia pensat que, a la llarga, el fet de coincidir amb tants coworkers dia a dia podria portar a tenir algun contacte professional. Però en un període tant curt com un mes, m’ha sorprès positivament com es pot crear confiança amb un coworker i arribar a una col·laboració tot fent un cafè.

 

 

“És una gran aposta que CREC Coworking no posi un “vigilant” a la porta, sinó que hi hagi persones expertes com vosaltres”

 

Tant el Gerard Hernández com jo mateix també som Community Builders que hem col·laborat amb IndianWebs. Marcos, com valores aquestes relacions?

 

M: És fantàstic. És una passada poder parlar amb algú expert en matèries com la comunicació i que, a més, ens coneixeu perfectament. Tant professionalment, perquè forma part del vostre rol, com personalment, ja que cada dia ens relacionem. Per tant, a l’hora de col·laborar, és molt ràpid perquè no calen presentacions i, com que coincidim a l’espai, ens tenim a mà per a qualsevol cosa. És una gran aposta que CREC Coworking no posi un “vigilant” a la porta, sinó que hi hagi persones expertes com vosaltres.

 

També col·laboreu amb altres coworkers. Quins?

 

M: Tenim una col·laboració genial amb la Nicola Mesken. És molt bona fotògrafa, i les fotografies professionals donen un plus de qualitat a qualsevol pàgina web. Quan vam anar a Poble Sec, vam veure l’estudi i ens vau presentar la Nicola, de seguida vam fer-nos fotos per renovar les nostres. Ara, cada setmana li passem un client. Pensem que és clau evitar les fotos amb el mòbil i aprofitar l’impacte de les seves fotografies, sempre pensades i amb un bon missatge. Hi donem tanta importància que, si un client no vol, gairebé l’obliguem perquè la seva pàgina funcioni (rient).

Á: Bé, jo vaig connectar amb el Jean-Paul Devai, de Coffee Card, fins i tot abans de treballar a CREC. Ens coneixem des de fa temps amb en Gerard Hernández i ell ens va connectar perquè en Jean-Paul li va demanar un perfil com el meu. Actualment, segueixo col·laborant amb ell i ha estat una experiència molt positiva.

M: De fet nosaltres també col·laborem amb el Jean-Paul. A banda d’ell i la Nicola, hem connectat amb la Laia Ubach de Sabadell i a Barcelona també estem col·laborant amb Waltex, que ens va encarregar una feina, i amb Netmentora, a qui estem fent la nova pàgina web.

 

Quina valoració feu sobre el coworking com a concepte de treball?

 

M: Jo mai havia entrat a un coworking, i hi vaig entrar amb moltes pors i dubtes. Però l’experiència és excel·lent. Treballar a un espai obert sense parets, coincidir amb altres coworkers… Ho recomanaria a tothom, i més en la situació actual. És temps d’espais compartits, de sinergies, de tenir el recolzament de professionals com tu… Les empreses haurien d’estar obertes a deixar els seus espais privats i obrir-se a col·laborar.

I: Jo en el meu cas tampoc havia estat abans a cap altre espai de treball i em va sorprendre l’ambient de respecte. També que sigui un espai tan inspirador. Mai abans havia treballat tant concentrat com ho he fet al coworking.

 

l sobre CREC Connect?

 

M: És un concepte sorprenent. Sempre que hi ha un contacte, ja sigui en persona o per mail, penses inconscientment: No crec que col·laborem. Però quan comparteixes el projecte, t’obres… De seguida trobes un munt d’ítems que poden portar a una col·laboració. I clar, al final vas teixint una xarxa de contactes al coworking de molt valor. Aporta molt venir a treballar i estar envoltat de coworkers que, a la vegada, han aportat alguna cosa a IndianWebs.

 

 

“Les empreses haurien d’estar obertes a deixar els seus espais privats i obrir-se a col·laborar”

 

I per últim, com us heu adaptat a la pandèmia i com us ha canviat de cara al futur?

 

M: La pandèmia ha aportat molts canvis a la societat. A nivell de funcionament, ens ha aportat la videoconferència. I ha arribat per quedar-se. De cop, d’un dia per l’altre, tots ens vam descarregar programes per fer-ho i ens ha apropat molt com a equip, però també amb els clients. Però també, i potser queda lleig dir-ho, ens ha fet créixer com a empresa, ja que molts d’aquests clients també han volgut portar el seu negoci a l’àmbit on-line. Han afegit passarel·les de pagament i han posat a la venda els seus productes a la pàgina web.

Á: De primeres, em va afectar professional i acadèmicament, però penso que ens hem adaptat bé. Fins i tot, ser menys presencials i potenciar el treball en remot també agilitza processos i he optimitzat el temps. Crec que dedicant-nos al sector digital ens ha costat molt menys fer el canvi i ja ho tenim normalitzat.

I: Coincideixo molt amb l’Álvaro. Crec que hem après molt teletreballant al coworking i a casa, perquè tots ens hem hagut d’organitzar de la manera que millor ens anés a cadascú. I segur que ens serà clau per al futur.