La conciliació a CREC Coworking Barcelona i Sabadell

Avui dia pot ser complicat portar una vida en què la quantitat de temps que dediques a la feina sigui la mateixa que dediques a la teva vida privada. A CREC Coworking Barcelona i Sabadell sabem que aquest ritme frenètic en què vivim actualment fa que la conciliació es converteixi en un objectiu primordial per poder dur una vida estable i equilibrada.

La conciliació entre vida laboral i familiar sol ser un dels aspectes més difícils de tractar i aplicar per les persones treballadores amb fills i filles. Per això, el nostre model de treball és flexible i s’adapta en tot moment a aquells que ho necessitin.

 

Fotografías de Vera García

 

“La conciliació suposa la igualtat d’oportunitats i de desenvolupament a l’ocupació ia la vida privada”

 

Què és la conciliació laboral i familiar?

 

Aquesta conciliació implica que les persones treballadores tenen la possibilitat de reivindicar l’harmonització de la seva vida personal i familiar amb el desenvolupament de la seva vida professional, sense que totes dues s’enfrontin.

L’objectiu que es pretén assolir conciliant ambdós aspectes, és que la persona pugui mantenir una carrera professional fructífera i exercir el seu dret de cura a la pròpia família, així com el seu temps lliure, sense que això provoqui estrès o afecti la seva feina a l’oficina .

 

El fet de tenir fills i filles no ha de ser considerat una cosa negativa a l’hora d’entrar al mercat laboral, i el fet de tenir una família no ha d’afectar negativament a l’hora de poder créixer a la teva feina. A més, els fills i filles tenen dret a ser cuidats pels seus progenitors i aquests tenen el dret, i el deure, de fer-ho.

La conciliació suposa la igualtat d’oportunitats i de desenvolupament a l’ocupació ia la vida privada, podent garantir el compliment de les necessitats d’atenció i cura de persones.

 

“Quan un treballador es troba tranquil al seu lloc de treball, es torna més productiu”

 

Com pot una empresa garantir que la conciliació serà efectiva?

 

Per a les empreses, la satisfacció dels treballadors ha de ser un punt essencial en la seva estratègia. Amb això s’aconsegueix un millor rendiment i fa que les persones estiguin més connectades amb la seva feina i que se n’impliquin més, ja que no suposa un estrès ni un problema per a ells.

La conciliació és un punt clau a les bases d’una empresa, ja que ha d’implantar mesures per afavorir la satisfacció dels empleats i comprometre’s a complir-les.

Per això, les empreses poden aplicar diferents mètodes per facilitar la conciliació als seus empleats, com ara:

• Facilitats per gestionar la seva vida personal
• Oferir la possibilitat de teletreball
• Flexibilitat horària

 

Quan un treballador es troba tranquil al seu lloc de treball, es torna més productiu.

 

Fotografías de Vera García

 

Com treballem des de CREC Coworking Barcelona la conciliació?

 

Als nostres espais de treball sempre intentem que els nostres coworkers se sentin molt còmodes des del primer moment. Des que entren als nostres espais ens interessem pels seus projectes, per ells mateixos, fem entrevistes CREC Connect,… Fem que se sentin part de la comunitat.

Per a CREC Coworking Barcelona, la conciliació és una cosa bàsica que cal aplicar a totes les persones que acudeixen als nostres espais per treballar. Les persones són el motor que fa funcionar CREC, i per això ens esforcem a ser flexibles i comprendre la situació personal i laboral de cada coworker.

Tant els emprenedors com els treballadors que ja fa un temps que treballen en els seus projectes mereixen poder disposar d’horaris adaptats a ells, per això el model de treball que proposa el coworking és el que més s’hi emmotlla. Un espai obert on poder augmentar la seva xarxa de contactes, on poden proposar coses i on sempre es sentiran còmodes i acompanyats.