Les oficines dog-friendly milloren la productivitat i redueixen l’estrés – Alba Benítez

Cada vegada més espais de treball permeten entrar gossos. És una moda passatgera o l’opció de convertir una oficina a dog-friendly té algun benefici contrastat? Tot sembla indicar que es tracta de la segona opció 😉

Dur el gos a la feina és el somni de moltes persones (somni complert si treballes a CREC Coworking, per cert!). Però encara són poques les empreses que accepten l’entrada d’animals, i encara menys les que permeten als seus treballadors portar els seus gossos habitualment a la feina.

No obstant això, a poc a poc, l’opció dog-friendly guanya adeptes. I té una raó molt clara:

Els animals de companyia en l’àmbit laboral redueixen l’ansietat i augmenten la sensació de benestar dels treballadors.

Fotografia d’ Alice Brazzit

Avantatges de tenir una oficina dog-friendly

Fa anys que, des de la Càtedra de la Fundació Affinity, estudien els beneficis de la convivència entre persones i animals. Quan es tracta d’identificar aquests beneficis en l’àmbit laboral, sembla que no hi ha dubte: els gossos a l’oficina milloren l’ambient i redueixen els nivells d’estrès.

Repassem punt per punt el que s’ha descobert fins ara:

1. Els gossos en l’entorn laboral fan baixar el nivell d’estrès dels treballadors.

Alguns estudis científics Alguns estudis científics han comprovat que el nivell de cortisol (l’hormona de l’estrès) en els treballadors d’empreses on es permet dur el gos és menor. O sigui, que estan menys ansiosos i estressats.

El millor és que aquesta reducció d’estrès beneficia no només el propietari del gos, sinó també a la resta de treballadors.

2. Fomenten el “team building”.

Els millors team builders ara resulta que tenen quatre potes. I és que els gossos són meravellosos facilitadors socials. La seva presència genera conversa, augmenta la cooperació entre companys i promou la comunicació entre les persones.

Fotografia de Silvia Morés

3. Impulsen la creativitat i fan augmentar la productivitat.

Per ser creatius, necessitem temps i espai per pensar. I això és el que faciliten els gossos a la feina a l’obligar-nos a fer breus pauses durant la jornada laboral per passejar-los, acariciar-los i atendre les seves necessitats. Aquests descansos són beneficiosos perquè:

• Disminueixen la fatiga visual.
• Contribueixen a millorar la concentració.
• Permeten descansar i relaxar la ment.

A conseqüència de tot això, augmenta la creativitat i el rendiment. És clar!

4. Milloren la conciliació familiar i disminueixen el sentiment de culpa.

Qui té un gos i ho vol, pateix quan el deixa sol a casa durant la llarga jornada laboral. En alguns casos, la solució passa per contractar un passejador, però poder portar-lo a la feina simplifica molt les coses. A més, la disminució del sentiment de culpa redueix, també, l’ansietat i l’estrès durant les hores de treball.

Fotografia de Silvia Morés

No a tothom li agraden els gossos

Una oficina dog-friendly pot semblar una idea fantàstica quan tens gos i et ve de gust portar-lo amb tu. Ara bé, pot ser que no tothom opini el mateix.

I és que no cal oblidar que algunes persones poden no sentir-se còmodes a prop d’un gos. A vegades perquè pateixen al·lèrgia, altres perquè tenen por, i en ocasions perquè, simplement, no els agraden els animals.

Per evitar conflictes, no està de més recordar el que ens explica la veterinària Gabriella Tami en aquest article:

“Els gossos han d’estar en un espai en què no molestin a ningú ia més han de ser gossos amb un bon comportament:: Aquells gossos que no mostren conductes agressives cap a les persones, que saben fer les seves necessitats al carrer i que no borden en excés són els candidats ideals per anar a l’oficina. A més, els gossos haurien d’estar adequadament desparasitats i no patir problemes de salut contagiosos”.
”.

En definitiva, que cal aplicar el sentit comú: si tens un gos apte per portar-lo a la feina, aprofita l’oportunitat. Per contra, si el teu gos serà una font de problemes, valora si l’opció més sensata és contractar una passejador i estalviar conflictes.