La conciliación en CREC Coworking Barcelona y Sabadell

Hoy en día puede ser complicado llevar una vida en la que la cantidad de tiempo que dedicas al trabajo sea la misma que dedicas a tu vida privada. En CREC Coworking Barcelona y Sabadell sabemos que este ritmo frenético en el que vivimos actualmente, hace que la conciliación se convierta en un objetivo primordial para poder llevar una vida estable y equilibrada.

La conciliación entre vida laboral y familiar suele ser uno de los aspectos más difíciles de tratar, y aplicar, por las personas trabajadoras con hijos e hijas. Por eso, nuestro modelo de trabajo es flexible y se adapta en todo momento a aquellos que lo necesiten.

 

Fotografías de Vera García

 

“La conciliación supone la igualdad de oportunidades y de desarrollo en el empleo y en la vida privada”

 

¿Qué es la conciliación laboral y familiar?

 

Esta conciliación implica que las personas trabajadoras tienen la posibilidad de reivindicar la armonización de su vida personal y familiar con el desarrollo de su vida profesional, sin que las dos se enfrenten.

El objetivo que se pretende alcanzar conciliando ambos aspectos, es que la persona pueda mantener una carrera profesional fructífera y ejercer su derecho de cuidado a su propia familia, así como su tiempo libre, sin que esto provoque estrés o afecte a su trabajo en la oficina.

 

El hecho de tener hijos e hijas no debe ser considerado como algo negativo a la hora de entrar al mercado laboral, y el hecho de tener una familia no debe afectar negativamente a la hora de poder crecer en tu trabajo. Además, los hijos e hijas tienen derecho a ser cuidados por sus progenitores y estos tienen el derecho, y el deber, de hacerlo.

La conciliación supone la igualdad de oportunidades y de desarrollo en el empleo y en la vida privada, pudiendo garantizar el cumplimiento de las necesidades de atención y cuidados de personas.

 

“Cuando un trabajador se encuentra tranquilo en su puesto de trabajo, se vuelve más productivo”

 

¿Cómo puede una empresa garantizar que la conciliación será efectiva?

 

Para las empresas, la satisfacción de sus trabajadores ha de ser un punto esencial en su estrategia. Con ello se logra un mejor rendimiento y hace que las personas estén más conectadas con su trabajo y que se impliquen más, ya que no supone un estrés ni un problema para ellos.

La conciliación es un punto clave en las bases de una empresa, ya que debe implantar medidas para favorecer la satisfacción de sus empleados y comprometerse a cumplirlas.

Para ello, las empresas pueden aplicar diferentes métodos para facilitar la conciliación a sus empleados, tales como:

• Facilidades para gestionar su vida personal
• Ofrecer la posibilidad de teletrabajo
• Flexibilidad horaria

 

Cuando un trabajador se encuentra tranquilo en su puesto de trabajo, se vuelve más productivo.

 

Fotografías de Vera García

 

¿Cómo trabajamos desde CREC Coworking Barcelona la conciliación?

 

En nuestros espacios de trabajo siempre intentamos que nuestros coworkers se sientan muy cómodos desde el primer momento. Desde que entran en nuestros espacios nos interesamos por sus proyectos, por ellos mismos, charlamos con ellos mediante las entrevistas CREC Connect,… Hacemos que se sientan parte de la comunidad. 

Para CREC Coworking Barcelona, la conciliación es algo básico que se debe aplicar a todas las personas que acuden a nuestros espacios para trabajar. Las personas son el motor que hace funcionar CREC, y por ello nos esforzamos en ser flexibles y comprender la situación personal y laboral de cada coworker. 

Tanto los emprendedores como los trabajadores que ya llevan un tiempo trabajando en sus proyectos merecen poder disponer de horarios adaptados a ellos, por eso el modelo de trabajo que propone el coworking es lo que más se amolda a ellos. Un espacio abierto en el que poder aumentar su red de contactos, donde pueden proponer cosas y donde siempre se van a sentir cómodos y arropados.