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Coworkers seniors

Hace algo menos de un año y medio entré en contacto con el mundo emprendedor. Tras finalizar mis prácticas en una universidad australiana con sede en Barcelona, empecé a trabajar en una startup nacida tres meses antes de mi incorporación y cuya fundadora tenía la misma edad que yo, 23 años por aquel entonces.

La empresa tenía su sede en la incubadora de empresas financiada por el Ayuntamiento de Barcelona. Se trata de un espacio compartido que alberga, a un precio más que razonable, unas 50 empresas jóvenes durante un máximo de tres años para que puedan crecer y asentarse. Al llegar allí me esperaba un ambiente más parecido a un campus universitario que a un lugar de trabajo. Repleto de emprendedores veinteañeros jugando al futbolín y tomando cervezas los jueves por la tarde. Nada más lejos de la realidad. Rápidamente me di cuenta de que había idealizado el concepto de emprendedor/a. En parte por culpa de la película “La red social”, que trata sobre los inicios de Facebook. Cegado por mi millenialismo agudo, me asombró que la mayoría de fundadores en la incubadora superasen la cuarentena. Hoy los bautizaré como “coworkers seniors“.

 

Coworkers seniors

 

“El hecho de que gran parte de emprendedores/as que veía a mi alrededor tuviesen la edad de mis padres me rompió totalmente los esquemas”

 

Según datos recogidos por el GEM (Global Entrepreneurship Monitor), en 2019 la edad media del emprendedor potencial en España fue de 37,3 años, mientras que la media de edad de los/las empresarios/as consolidados/as fue de 49,5 años. Los hombres emprenden más que las mujeres aunque las diferencias tienden a ser menores, por lo que se reduce la brecha de género en el emprendimiento español. Las últimas cifras reflejan que el 53,1% de emprendedores/as son hombres y el 46,9% mujeres.

En su momento no era conocedor de estos datos. Y el hecho de que gran parte de emprendedores/as que veía a mi alrededor tuviesen la edad de mis padres me rompió totalmente los esquemas.

Recientemente ha tomado fuerza el término “oldtrepreneur”, que fusiona las palabras inglesas old (mayor) y entrepreneur (emprendedor). Se refiere a los/las profesionales mayores de 50 años que deciden emprender un negocio por primera vez en su vida. Este concepto nació en 2018 en el Reino Unido para dar nombre a una tendencia al alza: Cada vez son más las personas británicas que capitalizan su pensión de jubilación para crear empresas.

 

Coworker senior

 

“Si Carlos Sainz, ganador del Dakar se hubiera presentado a una entrevista de trabajo en cualquier empresa para cualquier empleo, ¿creen que hubiera pasado inadvertido el hecho de que tiene 57 años?”

 

Tal y como dije en el último artículo que publiqué en este blog, no soy nada partidario de las etiquetas. Y mucho menos cuando se trata de la edad (¿quién decide si alguien es mayor o joven?). Hace unos días, después de que Carlos Sainz ganara el rally Dakar a sus 57 años, leí una publicación de LinkedIn de un consultor de recursos humanos muy reveladora. Dice así: “Si Carlos Sainz se hubiera presentado a una entrevista de trabajo en cualquier empresa para cualquier empleo, ¿creen que hubiera pasado inadvertido el hecho de que tiene 57 años? Porque ese detalle no le ha impedido volver a prepararse con la exigencia física y psicológica a la que se expone todo piloto, ni jugarse la vida por las dunas del desierto.” En definitiva, la edad no es ninguna barrera ni a nivel laboral ni de emprendimiento, y es responsabilidad de todas acabar con los estereotipos.

Yo disfruto cada día aprendiendo de los/las emprendedores/as “seniors” en CREC Coworking. Personas como Alan Cuadras, que ha levantado varios negocios de éxito en el entorno digital, Pablo Gómez, un destacado publicista que ha creado diversos proyectos en el sector del branding y el diseño publicitario, o Jean-Paul Devai, que ha creado decenas de empresas a lo largo de su vida y que dice tener más ganas que nunca de emprender, que es lo que más le divierte. Escucharles es un lujo y un deber para los más jóvenes. Y tenerlos en CREC es un verdadero privilegio.

Gerard Hernandez

gerardhernandez@crec.cc

Periodista especializado en comunicación corporativa. Community builder en CREC Eixample. Polifacético, inquieto y ¡siempre dispuesto a ayudar!

1 Comment
  • Jean Paul Devai

    23 enero 2020 at 20:20

    Très touché Gerard!
    Para nosotros los oldtrepreneurs es también un privilegio de conectar con los más jóvenes y así enriquecer nuestra experiencia. El talento no tiene edad, Picasso creaba obras de arte a los 90 años!

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