El intercambio cultural en un espacio de coworking – Alison Geldart

“¿De dónde eres?” debe ser con toda seguridad una de las preguntas más comunes que le hacemos a un colega coworker cuando nos vemos por primera vez. Y es que una de las cosas que más me gustan de ser de aquí es la fascinante mezcla de nacionalidades. Todos compartimos el hecho de ser CRECworkers, pero somos gente de todo el mundo. Hay veces que, mientras como, miro a la Sala A y todos mis compañeros son de algún lugar distinto. Pero también hay coworkers de Brasil, Francia, Finlandia, Reino Unido, Canadá, República Dominicana, Colombia, Dinamarca, Suecia, Venezuela, Australia… Y si me dejo vuestro país, ¡ya me perdonaréis! Quizá es que aún no nos habíamos encontrado… (¿y necesitamos más gente de Asia o África, no creéis?).

Un sentido poco común

Lamentablemente, es muy fácil caer en los típicos estereotipos nacionales. La cultura es mucho más que un pasaporte. Hemos crecido con ella y dependiendo del país hace cambiar nuestro comportamiento y valores. Cómo enfocamos la vida. Pero también nos influye la cultura del sitio donde trabajamos. Y lo más emocionante es que, mientras hace evolucionar nuestra manera de pensar, no nos damos cuenta. Forma parte del sentido común, perfectamente ligado con nuestra psicología. Por eso cuando gente de distintos sitios coincide y pone en común distintas maneras de ver y hacer las cosas, se pueden producir malentendidos y conflictos absurdos.

Entrenamiento intercultural

Dicen que los equipos con culturas distintas – gente trabajando junta hacia un objetivo común – pueden ser más dinámicos y creativos. Pero también se pueden encontrar con una comunicación pobre e insuficiente. Esta es una de las barreras que el entreno intercultural puede ayudar a superar, y creo que se ha convertido en mi mejor aliado. Ayudar a la gente a comunicarse mejor siempre ha sido mi especialidad, así que conviene aplicar lo que he aprendido enseñando inglés a un contexto más amplio.

«La habilidad de adaptarse a otras culturas es una característica cada vez más importante en nuestro mundo hiperconectado»

Me dedicaré a impartir workshops que aportarán a los participantes las herramientas para autorreflejar sus propios prejuicios y estilos comunicativos. Así pueden mejorar su interacción con gente que tiene un background totalmente opuesto al suyo. La habilidad de adaptarse a otras culturas, con una inteligencia bien desarrollada (CQ), se está convirtiendo en una característica cada vez más importante en nuestro mundo hiperconectado.

Otro aspecto básico para un espacio intercultural es la capacidad de situarse en el sitio nuevo, donde se conjugan todas las dificultades de moverse en una nueva cultura. ¡Y muchos de los que me leéis estaréis de acuerdo! ¿Conoces el sentimiento de sentir como difíciles cosas que en tu lugar de origen son muy sencillas? Hechos como enviar una carta, cortarse el pelo como tu quieres o hacer una transferencia bancaria, por ejemplo. Es cognitivamente más difícil – hace que pienses más sobre lo que estás haciendo, supone más procesos mentales. Si tu no estás preparado o eres inflexible, estos retos pueden ser insalvables. Así que estoy segura de que una guía amigable no te haría ningún daño.

«Formar parte de una comunidad de coworking hace que sea mucho más fácil cambiar la dirección de tu trayectoria profesional»

Apoyo para cambiar

Tengo que decir que formar parte de una comunidad de coworking hace que sea mucho más fácil cambiar la dirección de tu trayectoria profesional. El equipo de community builders me ha puesto en contacto con gente muy valiosa capaz de alumbrar mi futuro. Te da la oportunidad de ofrecer workshops de manera más atractiva, y vale la pena remarcarlo en un artículo para el blog.

Formando parte de este grupo humano, me he sentido afortunada por el apoyo y la inspiración de los coworkers. Se trata de un ambiente alentador que te aporta la confianza necesaria para hacer exitosos tus proyectos. Estoy entusiasmada con todas las posibilidades que mi carrera me depara a día de hoy. Por todo ello, mi aportación al CREC siempre será la de experta en lengua inglesa. Así que recuérdalo: Si tienes cualquier duda… Ask Alison!